Ciudad de México, a 16 de diciembre del 2019.- El salario mínimo de México aumentará 20 por ciento con lo que pasará de 102.68 pesos diarios (5.70 dólares) a 123.22 (6.84 dólares) a partir del 1 de enero de 2020, confirmó hoy el gobierno mexicano en voz de Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajado.
El anuncio se hizo público en Palacio Nacional durante un acto encabezado por el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, y con la asistencia del sector empresarial y funcionarios públicos, como el titular de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), Lic. Andrés Peñaloza, y la propia Luisa María Alcalde.
La funcionaria indicó que el incremento del salario mínimo que se dio durante la administración de López Obrador sacó de la pobreza salarial a 1.23 millones de mexicanos este año.
Explicó que, tras la instrumentación de la nueva política de salarios mínimos, la inflación no solo no se ha disparado sino que ha sido de las más bajas en los últimos cuatro años, lo que rompe con el mito con el cual se solía justificar el estancamiento del poder adquisitivo de los trabajadores.
“La mayor prueba de que el aumento al salario mínimo no tuvo efectos inflacionarios es que en las principales ciudad de la zona libre de la frontera norte, donde el salario mínimo se incrementó al doble, se observaron menores tasas de inflación que en el resto del país”, explicó Alcalde Luján.
La titular de la Secretaría del Trabajo afirmó que el aumento al salario mínimo tuvo un impacto en el salario promedio de los afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) donde se incrementó en 4.6 por ciento y 8.5 por ciento en la frontera en términos reales.
Dijo que el 10 por ciento de los trabajadores que menos ganan, ya que su ingreso aumentó alrededor de 72 por ciento en la zona libre de la frontera norte y en 8.5 por ciento del país.
En tanto, Carlos Salazar Lomelín, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), señaló que con el incremento al salario mínimo en 2020, los trabajadores mexicanos superarán la línea de bienestar individual; sin embargo, dijo, ese no es el objetivo de los empresarios, sino lograr el bienestar familiar.
“No queremos quedarnos en el bienestar individual, queremos pasar al bienestar de las familias y para esto hemos hecho un acuerdo con todo el sector de los trabajadores… haremos esfuerzos constantes para tratar ahora no sólo a la línea del bienestar individual, que con este aumento ya lo llegamos según el Coneval, llegar a la línea de bienestar mínima de las familias de los trabajadores mexicanos”, dijo.
Agregó que el sector privado busca que por lo menos las familias lleguen a un ingreso de 6 mil 500 pesos por mes y, por su parte, los trabajadores se comprometieron a elevar su productividad.
“Si logramos este objetivo tendremos al menos familias mexicanas con al menos 6 mil 500 pesos de sueldo por mes, este es el lugar al que queremos estar, es el lugar a donde los trabajadores se han comprometido a base de reglas sencillas a elevar la productividad de cada uno”, señaló.
Detalló que ya 2 millones de trabajadores mexicanos han superado esta última línea, por lo que buscarán que más empresas y sectores de la economía se unan a esta causa que persigue el CCE.
“Creemos tener ya 2 millones de trabajadores mexicanos que han superado la línea del bienestar familiar(…) buscaremos que empresa por empresa, sector por sector se unan a esta causa”.
El incremento se acordó después de que integrantes del sector privado, de los trabajadores y del gobierno federal que conforma la Conasami llegaron a un acuerdo por unanimidad de incrementar el salario mínimo en las proporciones mencionadas.
A las tres de la tarde culminaron las negociaciones, donde también se decidió aumentar 5 por ciento el salario mínimo en la frontera norte para que pasar de 176 pesos a 185.56 pesos diarios para 2020.
El nuevo salario mínimo se determinó partiendo del actual salario, al cual se le adicionaron 14.67 pesos a través del llamado Monto Independiente de Recuperación (MIR).
En días pasados un miembro del Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos había adelantado que los negociadores lo aumentarían arriba de los 117 pesos.
Con el aumento, los asalariados estarán por encima de las líneas de bienestar establecidas por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).
De acuerdo con el organismo, la línea de pobreza extrema por ingresos se ubica en mil 117.79 pesos mensuales por persona en zonas rurales y mil 576.06 en zonas urbanas; cantidad apenas suficiente para cubrir el costo de la canasta básica alimentaria que comprende productos como tortillas, pasta para sopas, galletas, leche, huevo, aceite, verduras, frutas, azúcar, leguminosas y bebidas no alcohólicas.
En el caso de la línea de pobreza, la cual contempla que el asalariado pueda cubrir la canasta alimentaria más la no alimentaria -transporte público, cuidados personales, recreación, prendas de vestir y calzado, cuidados de la salud, entre otros- el Coneval la establece en 2 mil 36 pesos por persona al mes en zonas rurales y 3 mil 150 pesos en zonas urbanas.
La titular de la Secretaría del Trabajo afirmó que el aumento al salario mínimo tuvo un impacto en el salario promedio de los afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) donde se incrementó en 4,6 por ciento y 8,5 por ciento en la frontera en términos reales.
Por su parte, la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin) celebró el acuerdo alcanzado para elevar los salarios mínimos en el país, ya que el incremento de 103 a 123 pesos en la mayor parte del país para el próximo año es el más relevante de los últimos 32 años, con lo que se abatirá el rezago en materia de sueldos. “El sector redobla esfuerzos para que sus empresas se anticipen a la evolución del salario mínimo general e incluso puedan estar por encima de la Línea General de Bienestar”, agregó.
Señaló que el diálogo y la concertación entre los representantes de los sectores patronal y de los trabajadores, así como de autoridades federales, hicieron posible lograr un incremento salarial que sin duda contribuye al abatimiento del rezago histórico en la materia, ya que está por encima del nivel inflacionario estimado para el próximo año.
La organización de industriales señaló que el sector redobla esfuerzos para que sus empresas se anticipen a la evolución del salario mínimo general e incluso puedan estar por encima de la Línea General de Bienestar.
El dirigente de la Concamin, Francisco Cervantes, aseguró que la organización privada siempre ha estado en favor del establecimiento de una salario mínimo digno que cada vez se acerque más a la Línea General de Bienestar, así como de la inclusión laboral sin menoscabo de ningún derecho de los trabajadores. Expuso en un comunicado, la Concamin ha pugnado también por el establecimiento de una auténtica política industrial capaz de generar crecimiento económico, así como mayores empleos y mejor remunerados.
En tanto, Carlos Salazar, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), señaló que con el incremento al salario mínimo en 2020, los trabajadores mexicanos superarán la línea de bienestar individual; sin embargo, dijo, ese no es el objetivo de los empresarios, sino lograr el bienestar familiar.
El más relevante de las últimas tres décadas. “Quiero ser muy claro lo que se está aprobando, es 14 pesos a este índice de recuperación que se ha aplicado desde 2017, más el cinco por ciento que se está poniendo como aumento salarial, dos puntos por arriba de la inflación, que será de tres por ciento, nos da ese 20 por ciento”.
Lo anterior, señaló en entrevista para un medio local, es “una buena noticia y muestra una intención del empresariado mexicano de juntos seguir trabajando por ir recuperando el salario mínimo, y al mismo tiempo, como anunciamos, llegar rápidamente a esa línea del bienestar familiar”, añadió.
El representante del sindicato patronal explicó que el incremento al salario mínimo general se integra con una cantidad fija de 14.67 pesos, correspondientes al llamado monto independiente de recuperación (MIR), que se suma al salario actual y al resultado que dé se le aplica un incremento de 5 por ciento.
“El objetivo del MIR es única y exclusivamente para recuperar el poder adquisitivo del salario mínimo y no debe ser utilizado como referente para fijar incrementos de los demás salarios vigentes en el mercado laboral en las revisiones salariales”, advirtió el CCE.
Igualmente, el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Gustavo de Hoyos Walther, quien destacó que desde 2016 ha impulsado el aumento del salario mínimo, hizo un reconocimiento público al presidente Andrés Manuel López Obrador.
Señaló que el mandatario ha sido respetuoso del acuerdo entre las organizaciones empresariales y salariales, y ello permitió un “incremento tan significativo”.
De Hoyos destacó que el incremento es “histórico” porque hoy “el salario mínimo se ubica muy por arriba de la línea de bienestar, casi 20 por ciento arriba”. “Y con este 20 por ciento estamos en la ruta de que en los próximos años, si logramos aumentar la productividad, podríamos alcanzar la línea de bienestar familiar, es decir que con el ingreso de dos personas pueda vivir desahogadamente una familia de cuatro personas”
Finalmente, Salazar Lomelín anunció que el sector empresarial acordó con el sector obrero trabajar en el incremento de la productividad para que voluntariamente, empresas y trabajadores, lleguen a ese objetivo, cuidando la estabilidad económica del país, la inflación, y que “realmente crezcamos y lleguemos al bienestar familiar”.
El incremento del 5 por ciento no será base ni límite de revisiones contractuales
Para las revisiones contractuales, el incremento de por ciento al salario mínimo será el único que se considere en las revisiones contractuales, pero “ sin que sea la base ni el límite, sino la capacidad económica de cada empleador, su subsistencia y la necesaria reinversión de capital”, abundó el CCE.
Dijo que los sectores obrero y patronal acordaron continuar en el año 2020 revisando con amplia libertad, dentro de las condiciones de cada empresa, tomando en cuenta su productividad, competitividad y la imperiosa necesidad de generar empleos productivos.
Además aseguró que muchas empresas mexicanas redoblan esfuerzos de responsabilidad social y voluntariamente elevan los salarios de sus trabajadores.
El organismo cúpula del sector privado se comprometió a que los organismos empresariales promoverán intensamente que las empresas que puedan hacerlo, se anticipen a la evolución general del salario mínimo general y paguen remuneraciones por encima de la Línea de Bienestar Familiar y fomentarán que tengan el mismos trato los empleados de sus proveedores y subcontratistas.
Fuente: Prensa Latina, con información de Milenio.com, Plano Informativo, Dossier Político y La Jornada
